Tabela do seguro-desemprego 2026
| Média salarial | Valor da parcela |
|---|---|
| Até R$ 2.222,17 | 80% da média (mínimo de R$ 1.621,00) |
| De R$ 2.222,18 a R$ 3.703,99 | 50% do que passar de R$ 2.222,17 + R$ 1.777,74 |
| Acima de R$ 3.703,99 | R$ 2.518,65 (teto) |
Número de parcelas
| Solicitação | 3 parcelas | 4 parcelas | 5 parcelas |
|---|---|---|---|
| 1ª vez | — | 12 a 23 meses | 24 meses ou mais |
| 2ª vez | 9 a 11 meses | 12 a 23 meses | 24 meses ou mais |
| 3ª vez em diante | 6 a 11 meses | 12 a 23 meses | 24 meses ou mais |
Os meses são contados nos 36 meses anteriores à demissão, somando todos os empregos com carteira assinada.
Exemplo
Média salarial de R$ 3.000: (R$ 3.000 − R$ 2.222,17) × 50% + R$ 1.777,74 = R$ 2.166,65 por parcela. Com 20 meses trabalhados na primeira solicitação, são 4 parcelas, totalizando R$ 8.666,60.
Veja também quanto você recebe na saída com a calculadora de rescisão e o saldo para saque na calculadora de FGTS.
Perguntas frequentes
Qual o valor máximo do seguro-desemprego em 2026?
A parcela máxima é de R$ 2.518,65, paga a quem tinha média salarial acima de R$ 3.703,99. Nenhuma parcela pode ser menor que o salário mínimo de R$ 1.621,00.
Quem tem direito ao seguro-desemprego?
O trabalhador demitido sem justa causa (inclusive na rescisão indireta) que cumpra o tempo mínimo de trabalho e não tenha outra renda própria suficiente. Quem pede demissão, é demitido por justa causa ou sai por acordo não tem direito.
Qual o prazo para pedir o seguro-desemprego?
De 7 a 120 dias corridos depois da demissão. O pedido pode ser feito pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo portal gov.br.
Quantos meses preciso ter trabalhado?
Na 1ª solicitação, pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses. Na 2ª, pelo menos 9 meses nos últimos 12. A partir da 3ª, ter trabalhado em cada um dos 6 meses anteriores à demissão.
Como é calculada a média salarial?
É a média dos salários dos três últimos meses antes da demissão. Se você trabalhou menos de três meses no último emprego, a média usa os meses disponíveis.
Tabelas de 2026 • Página revisada em novembro de 2026. Os valores são uma simulação e podem variar conforme convenção coletiva, verbas variáveis e regras específicas da empresa.